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              報告預測人工智能將提供12%新增崗位 服務業崗位難被取代
                來源:開云體育入口  更新時間:2023-01-29 05:06:40
              9月4日,報告普華永道在2021年中國國際服務貿易交易會上發布成果報告——《新科技對人才結構和能力的預測顛覆洞察》,旨在為解決當前社會面臨的人工產業結構調整、人才技能升級等重要問題提供參考借鑒。智能增崗報告指出,將提人工智能等相關技術的供新崗位普及將不可避免對各行業帶來沖擊,但對經濟有著巨大促進作用,位服務業同時對就業產生結構性調整。難被Plv財經新聞網報告預測,取代到2037年人工智能等相關技術可為中國提供9300萬左右凈增就業崗位,報告相當于現有就業崗位的預測12%左右。其中,人工服務業新增29%的智能增崗崗位,由于涉及高水平人際交往技能無法輕易被取代;建筑業新增23%的將提崗位;工業從低價值勞動密集型轉向高價值型,新增3%的供新崗位崗位;而農業將有10%的崗位被取代,需要截然不同的新技能。Plv財經新聞網不同城市未來被人工智能等新技術替代的情況不同。已北京為例,根據普華永道建模預測,北京水利、環境和公共設施管理業;、設計、廣告及相關服務業;中高被替代風險職業的數量最多,而批發及零售業;、社會、教育及個人服務;中的高被替代風險職業數量最少。Plv財經新聞網城市人才結構與產業結構調整相對緩慢,相應需要從5-10年的維度進行評估與政策制定。;普華永道中國金融機構服務部總監肖錦琨直言,需要從教育對人才培養角度進行長遠考慮,調整人才結構反向孵化產業,應和城市產業發展結構。Plv財經新聞網由于積淀不同,不同城市評估與政策制定的時間維度也不同。肖錦琨分析,大型城市具有更高容錯空間,多數二三線城市則需更緊密的結合人才結構與產業結構,著重精品產業發展,體現自身更大價值。例如,貴陽數字產業基墊帶來未來特定發展路徑,長沙聚焦消費服務行業,杭州對應電子和互聯網概念,合肥芯片及光伏發展較快等。Plv財經新聞網整體而言,報告認為,城市轉型不意味淘汰非技術型;農民工,但需要大量技術型;農民工,升級從業者技能是構建城市核心競爭力的關鍵,城市發展應該從人口紅利;驅動轉向人才紅利;驅動。Plv財經新聞網對從業者;而言,數字化時代對崗位提出新的要求,需要升級從業者技能來應對未來差距。;普華永道中國北部市場主管合伙人、北京主管合伙人周星表示。肖錦琨也稱,從業者需要正視人工智能對就業帶來的風險,更新技能并提升個人競爭力。Plv財經新聞網普華永道中國人才和組織咨詢主管合伙人于晨建議,政府、行業及頭部企業應多方面采取措施,應對挑戰,如基于城市戰略定位,明確所需要的能力,為未來能力構建與提升建立基礎;加強高端人才引進,針對關鍵領域以才育才、以才聚才,形成創新要素的集聚效應和倍增效應;此外,在人才引進時需要打造人才全生命周期體驗,提升城市對人才的吸引力和保留力。Plv財經新聞網
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